"Tengo plena confianza en la fortaleza de nuestro negocio: nuestra orientación al cliente, escala y diversificación, unido a nuestra trayectoria, impulsarán nuestro crecimiento en 2023 y en los próximos años".
Bienvenido al Informe Trimestral de Accionistas, donde podrá consultar la información más relevante de la acción Santander y del Grupo durante el cuarto trimestre de 2022.
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"2022 ha sido de nuevo un año muy bueno para Santander: aumentamos la base de clientes de forma rentable y mantuvimos un balance muy sólido. Gracias a ello, el beneficio por acción ha aumentado un 23% y el dividendo en efectivo por acción, un 16%1.
Nuestra escala global y escala local en todos los mercados en los que operamos, nuestra diversificación y nuestro foco en el cliente son ventajas competitivas que nos han llevado a aumentar en siete millones el número de clientes, y además a crecer a doble dígito en ingresos y beneficio. La excelente ejecución de los equipos y el rigor en la asignación de capital nos permitirán crear valor de forma sostenible en el futuro.
En 2023, esperamos que los bancos centrales y los gobiernos sigan priorizando la reducción de la inflación. Nuestros equipos tienen gran experiencia en gestionar con éxito este tipo de entorno, por lo que esperamos que el crecimiento de los ingresos compense el aumento de los costes por la inflación y el aumento previsto del coste del riesgo. También esperamos seguir aumentando el retorno sobre el capital tangible por acción y el dividendo por acción.
Lo más importante para nosotros sigue siendo el apoyo a nuestros clientes y la transformación del negocio aprovechando nuestras ventajas competitivas y los beneficios de formar parte de Grupo Santander, mientras usamos el capital de forma eficiente. Estamos convencidos de que nuestro foco en el cliente y el cumplimiento de los objetivos aumentando la rentabilidad año tras año nos permitirá crecer en 2023 y en el futuro."
Ana Botín, Presidenta de Banco Santander
(1) La política de retribución al accionista de Santander para 2022 es de un payout del 40%, dividido aproximadamente a partes iguales (efectivo y recompra de acciones). El dividendo en efectivo por acción estimado es del 20% del beneficio del ejercicio. La aplicación de la política de remuneración a los accionistas está sujeta a futuras decisiones internas y aprobaciones regulatorias.
INICIO
2,941 €
31/12/2021
MÁXIMA
3,482 €
10/02/2022
MÍNIMA
2,324 €
15/07/2022
CIERRE
2,803 €
30/12/2022
El año 2022 ha estado marcado por el impacto negativo del conflicto entre Rusia y Ucrania, las fuertes presiones inflacionistas, un endurecimiento de las condiciones monetarias por parte de los bancos centrales para frenar los precios, la desaceleración del crecimiento de China, por los brotes y confinamientos asociados a la covid-19 y los temores a una recesión global próxima.
Los bancos centrales han continuado con su senda de subidas de tipos de interés, que comenzó en 2021, aunque de manera más moderada. El Banco Central Europeo situaba el tipo de interés principal en el 2%, sugiriendo que puede superar el 3%. Por su parte, el Banco de Inglaterra dejaba el tipo de interés oficial en el 3,5%, con visos de alcanzar el 4%. Por último, la Fed elevaba el tipo objetivo hasta el 4,25%-4,50%, con previsión de aumentarlos hasta el 5-5,25%, o incluso por encima.
En este contexto, los principales índices cerraban el año en negativo a pesar de la fuerte recuperación experimentada en el cuarto trimestre, mientras que los índices bancarios europeos lo hacían en positivo beneficiándose de las subidas de los tipos de interés. La acción Santander cerraba el trimestre con una rentabilidad total positiva del 19,5%, ligeramente por encima del 18,5% del principal índice bancario europeo, el DJ Stoxx Banks.
La acción Santander cerraba el año con una rentabilidad total negativa del 0,8%, ligeramente por debajo de la registrada por el principal índice bancario de la eurozona, el Eurostoxx Banks que subía un 1,8%, y del DJ Stoxx Banks que lo hacía en el 2,5%. El resto de los principales índices cerraban con descensos. El MSCI World Banks lo hacía en un 9,4%, frente a las bajadas del Ibex 35 del 2,0% y del DJ Stoxx 50 del -1,1%.
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31 de diciembre 2021 = 100.
de los analistas recomiendan comprar o mantener la acción SAN
69%
Comprar
28%
Mantener
3%
Vender
3,95 €
Precio medio objetivo
de los analistas sobre
la acción SAN
Fuente: Bloomberg a 30/12/2022.
En aplicación de la política de remuneración al accionista para 2022, el banco pagó en noviembre un dividendo a cuenta en efectivo con cargo a los resultados del ejercicio de 2022 por importe de 5,83 céntimos euros por acción.
Adicionalmente, el consejo aprobó un primer programa de recompra con cargo a los resultados del ejercicio 2022 por un importe de 979 millones de euros que ha sido ejecutado entre el 22 de noviembre de 2022 y el 31 de enero de 2023. En ejecución de lo acordado por la Junta General de abril de 2022, el 1 de febrero de 2023 el consejo de administración ha acordado reducir, sujeto a la obtención de la correspondiente autorización regulatoria del BCE, el capital social por importe de 170.203.286 euros, mediante la amortización de las 340.406.572 acciones, representativas del 2,03% del capital social, adquiridas en el primer programa de recompra. Una vez obtenida la autorización regulatoria, el capital social quedará fijado en 8.226.997.506 euros representado por 16.453.995.012 acciones.
El consejo de administración del banco someterá a aprobación de la próxima junta general de accionistas y divulgará con ocasión de su convocatoria, los términos finales de la remuneración restante a los accionistas con cargo a los resultados de 2022, de conformidad con la política actual de remuneración, consistente en un objetivo de remuneración total de aproximadamente el 40% del beneficio ordinario del Grupo, distribuida aproximadamente a partes iguales entre dividendo en efectivo y recompras de acciones.
Top 3 NPS1
en 8 mercados
160 mn
de clientes totales
1. NPS – Benchmark interno de satisfacción de clientes particulares, auditado por Stiga / Deloitte en 2S'22.
Top 3 en créditos2
en 10 de nuestros mercados
2. Cuota de mercado en la actividad crediticia a septiembre de 2022, incluyendo sólo los bancos de propiedad privada. El benchmark de Reino Unido se refiere al mercado hipotecario y el benchmark de Digital Consumer Bank (DCB) al mercado de auto en Europa.
3. Beneficio ordinario atribuido de 2022 por región sobre las áreas operativas sin incluir el Centro Corporativo.
Beneficio ordinario atribuido ejercicio 2022
En el total del año, el beneficio atribuido asciende a 9.605 millones de euros, un 18% más que en 2021 (+8% en euros constantes), lo que supone un récord histórico.
En un contexto de fuertes presiones inflacionistas y de un endurecimiento de las condiciones monetarias por parte de los bancos centrales, hemos seguido desarrollando nuestra estrategia de crecimiento con foco en la creación de valor para nuestros accionistas, y lo hemos hecho cumpliendo los principales objetivos financieros que anunciamos a principio de año.
En el cuarto trimestre de 2022, el beneficio atribuido ha sido de 2.289 millones de euros, con disminución en relación al tercero afectado por la contribución al FGD en España y por el Bank Levy en Reino Unido.
En el total del año, el beneficio atribuido asciende a 9.605 millones de euros, un 18% más que en 2021 (+8% en euros constantes), lo que supone un récord histórico.
El beneficio ordinario acumulado también es de 9.605 millones de euros, un 11% superior (+2% en euros constantes) al beneficio ordinario del año anterior (que excluía un cargo neto por costes de reestructuración de 530 millones de euros).
*No incluye neto de plusvalías y saneamientos.
Beneficio del Grupo bien diversificado.
(*) Sobre áreas operativas, sin incluir Centro Corporativo.
% variación s/ 2021 | |||
---|---|---|---|
Millones de euros | 2022 | euros | euros constantes |
Margen de intereses | 38.619 | 15,7 | 9,0 |
Margen bruto | 52.154 | 12,4 | 5,9 |
Margen neto | 28.251 | 13,1 | 5,0 |
Resultado ordinario antes de impuestos* | 15.250 | (0,1) | (8,0) |
Beneficio ordinario atribuido al Grupo* | 9.605 | 11,0 | 2,3 |
Beneficio atribuido al Grupo | 9.605 | 18,2 | 8,5 |
Clientes totales
millones
Clientes vinculados
millones
Clientes digitales
millones
Ventas digitales
% sobre ventas totales
Sin el impacto de los tipos de cambio:
Préstamos
a clientes
Recursos
de clientes
Europa
57%
65%
Norteamérica
16%
14%
Sudamérica
15%
16%
Digital Consumer Bank
12%
5%
% sobre áreas operativas. Diciembre 2022.
% variación s/ 2021 | |||
---|---|---|---|
Millones de euros | 2022 | euros | euros constantes |
Préstamos y anticipos a la clientela bruto* | 1.019.188 | 5,9 | 5,3 |
Depósitos de la clientela** | 962.011 | 9,1 | 8,8 |
Fondos de inversión | 184.053 | (2,1) | (5,1) |
Recursos de clientes | 1.146.064 | 7,1 | 6,3 |
2022 vs 2021 | Créditos (€MM) |
Depósitos (€MM) |
Contribución al Bo ordinario del Grupo |
Bo ordinario atribuido (€mn) |
RoTE ordinario1 |
---|---|---|---|---|---|
Europa | 579 +3% |
643 +9% |
33% | 3.810 +38% |
12,5% +3,2 pp |
Norteamérica | 157 +9% |
136 +14% |
25% | 2.878 -14% |
20,5% -3,6 pp |
Sudamérica | 152 +10% |
123 +5% |
31% | 3.658 +1% |
25,1% -1,1 pp |
Digital Consumer Bank | 125 +9% |
59 +7% |
11% | 1.308 +12% |
14,4% +1,3 pp |
Nota: cambios interanuales en euros constantes.
(1) RoTEs ajustados: ajuste basado en la asignación del capital del Grupo, calculado como la contribución de los APR al 12%. Utilizando los fondos propios tangibles, RoTE es 9,3% en Europa, 11,1% en Norteamérica, 18,8% en Sudamérica y 13,7% en DCB.
2022
Var. interanual
Clientes totales
160 mn
+7 mn
Clientes vinculados
27 mn
+8%
Clientes digitales
51 mn
+8%
Transacciones digitales
80%
+4 pp
SCIB
Financiación
verde1
c.€91 MM
Financiación de proyectos renovables2
#2 líder global
Negocios de consumo
Vehículos eléctricos
€4,8 MM
Resto3
€0,3 MM
WM&I
Inversión socialmente responsable AuM4
€53 MM
Acuerdos
estratégicos:
(RED) & Innoenergy
Nota: 2022 cifras provisionales de ESG. Producción de 2022, excepto si se indica lo contrario.
(1) Acumulado desde 2019. Objetivo público de 120.000 millones de euros para 2025 y 220.000 millones de euros para 2030.
(2) De acuerdo con Infralogic Diciembre 2022.
(3) Incluye bicicletas, paneles solares, cargadores eléctricos, sistemas de calefacción verdes, etc.
(4) Activos bajo gestión de SAM clasificados en el artículo 8 y 9 (SDFR), más fondos de terceros y otros productos ESG de Banca Privada de acuerdo con la taxonomía de la UE. Aplicamos criterios ESG equivalentes a los fondos de SAM en Latinoamérica.
Mujeres en posiciones directivas1
(Objetivo 30% en 2025)
c.29%
eNPS2 global
54
(16 superior a la media
de las empresas)
Equidad salarial de género (equal pay gap)
c.1%
Inclusión financiera por encima de objetivos
Personas empoderadas financieramente desde 2019
>10 mn
Microcréditos (LatAm)
>€900 mn
Gobierno corporativo
Composición del consejo
40%
mujeres
Nota: 2022 cifras provisionales.
(1) Los cargos directivos representan el 1,2% de la plantilla total.
(2) Employee net promoter score (indicador de la satisfacción del empleado). De acuerdo con el benchmark externo Workday Peakon Employee Voice.